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Affichage des articles du juin, 2018

Des nouvelles de nos collègues ...

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La fin de l'année scolaire étant à nos portes, cela signifie que quelques personnes du Bureau central quitteront pour relever de nouveaux défis, alors que d'autres se joindront à notre équipe pour élargir leurs horizons. À tous ceux et celles qui nous quittent, nous disons Au Revoir et bonne chance ! Qui sait ? Nos chemins se croiseront peut-être à nouveau un jour ... À ceux et celles qui demeurent au Bureau central, nous souhaitons de bonnes vacances, bien méritées! Profitez bien du soleil, du beau temps et des moments agréables passés en famille et entre amis. Soyez prudents !!

Rencontre du personnel du Bureau central

Ne manquez pas la rencontre du personnel du Bureau central, le lundi 18 juin. Le tout débute par une messe à 8 h 45, dans la Salle 107, suivie par la rencontre du personnel. Ce lien vous mènera à l'ordre du jour proposé.

Comité UNIS au Bureau central

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Grâce à la générosité du personnel du CSDCEO démontrée l ors du dîner spaghetti du lundi 28 mai dernier,  le Comité UNIS du Bureau central a remis la somme de  250 $ afin de contribuer à l'aménagement et à la réparation du clocher de l'église de la paroisse Saint-Jean-Baptiste de L'Orignal. Un sincère merci à tous et à toutes d'avoir ainsi permis au Comité UNIS du Bureau central de réaliser son projet local !

Un premier Centre de leadership de la petite enfance en province à l'ÉÉC Paul VI

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Le Centre de leadership en petite enfance, inauguré officiellement le vendredi 8 juin dernier, offre divers services tels le service de garde pour les enfants d'âge préscolaire, le programme avant et après l'école pour les enfants de 4 à 12 ans, des camps d'été, des activités parents-enfants et de la formation pour les parents et pour les professionnels. L’initiative permettra également d’implanter de façon expérimentale le nouveau cadre d’enseignement qui est axé sur l’apprentissage par le jeu et l’intérêt de l’enfant. Le Centre est le premier à ouvrir ses portes en Ontario.  Ce projet innovateur démontre bien le leadership du Conseil dans le domaine de l’éducation et du perfectionnement professionnel. Cette initiative, étroitement liée au Plan stratégique 2016-2020 Réussite. Performance.,  correspond également à notre vision qui est de nous démarquer par notre dévouement envers le bien-être des élèves, notre innovation en pédagogie, l’excellence de nos programmes et